近期,许多朋友都面临着银行面试的考验,然而银行首轮面试就是半结构化面试.福州华图教育贴心得为各位考生朋友们献上半结构化面试攻略,希望能够对各位有一定帮助.
何谓"半结构化面试"?首先,这场面试的题型固定--自我认知,应急应变,组织管理,人际沟通,分析,情景模拟这六大题型是半结构化面试的考察范围;其次,同一个半天每个考生应对的题目一样;再次,评分标准一样;最后,考官一样.当然,"半结构化面试"与"结构化面试"相比,前者多了考官针对考生简历的临时发问,以及针对考生答题的临时追问.
那么这场"半结构化面试"如何获取高分?常言道:"有备无患."建议各位考生,去买一本公务员的面试教材是必要的,毕竟公务员中的结构化面试与银行的半结构化面试如出一辙.重点弄明白自我认知,人际沟通以及观点现象分析题如何组织语言.接着建议各位考生,背熟自己的简历,防止考官问起来却知道.可以根据简历中的有关内容,自己问自己一些问题,甚至写下答案.当然,实战练习是少不了的,找上数位好友,模拟现场的问答情况,不断自我纠错,逐步提升.还有时间的话,可以上网看看他人通关经验,以及最近的热点,背一些名人名言、本行特点,绝对有用!
面试这件事,说来说去,考察的是大家的内在,而非寥寥几句答案.所以各位考生,切勿怯场,只要能够做到面带微笑,音量适中,不时点头肯定自己,语言流畅有层次性,给人一种踏实稳重,能够上岗的感觉,就成.至于面试时说过的话,也只是随风罢了.
